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谷歌招聘5大刁鉆問題:自稱智商高不討好
2014-03-03 01:30:21 閱讀量:1429 來源:長三角人力資源網 作者:admin
要想從眾多應聘者中脫穎而出,成為谷歌(Google)麾下的一名員工嗎?不妨先想想如何回答他們準備的這些刁鉆題目吧!據香港《東方日報》2月26日報道,谷歌人事部主管博克近日曝光了為應聘者準備的5個“刁鉆”問題,告訴人們谷歌究竟想要怎樣的人才。
1.智商高于130嗎?
“是”,可能是一個最差的答案。谷歌希望得到的人才具備“知性謙虛”,即能意識到個人在知識方面的缺陷。聰明人往往認為,成功是因為自己聰明,失敗則是因為有蠢材搞破壞。
2.今晚吃什么?
回答“隨便”、“無所謂”、“你喜歡吃什么呢?”等,不等于隨和,而只會被視為在有需要的時候不去承擔責任。谷歌希望聘用一些在需要時,敢于承擔責任的員工。
3.最近閱讀的5篇文章是甚么?
假如說不出5篇,甚至一篇也沒有,就會十分糟糕。谷歌聘用人才的首要考慮,是員工有無學習能力。
4.你是否無能又懶惰?
若回答“是”,那就對了。谷歌希望聘用一些對工作有歸屬感的人,但也希望員工有自知之明,只做能力范圍之內的事。即使失敗,也只會影響自己所負責的工作。
5.你是否曾經十分出色地完成一件事?
如果答案是肯定的,那就大事不妙了。因為所謂的“專家”習慣根據過往經驗解決困難,而聰明的新手雖然可能碰壁,但卻可以提供新的辦法。有時人不知道自己在做什么,反而會做得更好。
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